2024年新人退休金标准是多少

首先，我们需要确定什么是养老金合并。 简单来说，养老金整合就是将事业单位和企业原本各自独立的养老保险制度合并为统一的制度。 这意味着，无论是事业单位职工还是企业职工，养老金都将按照相同的规则和标准计算。 改革自2014年10月起实施，2024年也是十年过渡期的最后一年。 过渡期结束后，所有事业单位退休人员将按照新计划计算养老金。 我们先来了解一下新人的概念。

  1. 2024年新移民养老金意味着什么？

  为了避免合并对体制内人员退休待遇造成明显影响，改革将体制内人员分为三类。

  1、老年人：改革前（2014年10月）退休的“老年人”完全不受影响，待遇保持不变；

  2、新移民：改革后加入劳动力队伍的“新移民”，将全面按照新计划执行，需要向养老金账户缴纳自己的缴费。

3、中层人员：情况最复杂的是“中层人员”，即改革前（2014年10月）在职、改革后陆续退休的人员。

  也就是说，新进人员的概念是指2014年10月进入事业单位，2014年10月后退休的人员。对于这三类人，养老金计算方法也有所不同。 养老金合并后新退休人员将全部使用新计划来计算养老金。

  2、2024年新进职工养老金计算

  养老金合并后，新移民养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡养老金三部分组成。

  基础养老金是新职工养老金的重要组成部分。 其计算公式为：基础养老金=（上年全省职工平均月工资+本人平均指数月缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

  个人账户养老金按照新移民个人账户储蓄金额和缴费月数计算。 个人账户的储蓄是新人在职业生涯中缴纳的养老保险费累积而成的。 缴费月数根据新员工的退休年龄确定，不同年龄的缴费月数不同。 一般来说，退休年龄越大、缴费月数越少，每月领取的个人账户养老金就越多。

除了基本养老金和个人账户养老金外，新移民还可能领取过渡养老金。 过渡性养老金是为养老金合并前已经工作并缴纳养老保险费一定年限的人员设立的。 其计算公式为：过渡养老金=本人退休时上一年全省职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。 这部分养老金发放的目的是为了弥补合并前和合并后养老保险制度的差异，保证新移民的养老金水平不会因为制度变迁而大幅下降。

  例如：参保人是湖北省武汉市某单位退休职工。  2024年底退休时，他将成为新人。合并后参加工作，将没有过渡养老金。 然后按照新计划计算养老金。 根据武汉市公布的现行养老保险缴费基数，上限为21120元，下限为4224元； 湖北省武汉市2022年就业人员平均工资为7040元。 企业职工养老保险基本养老金计算缴纳。 基数为8613元/月。 参保人缴纳社保满15年，缴费指数0.6。  60岁退休时可领取的养老金为：

  （1）基本养老金=（8613 8613×0.6）÷2×15×1%=1033.56元；

  （2）个人账户养老金=7040×0.6×8%×12×15÷139=437.59元；

  每月养老金总额为：1033.56×437.59=1471.15元。

  可见，2024年十年过渡期结束、养老金并轨后，新移民养老金标准将主要取决于地区计算缴费基数和社会平均工资。 根据新移民养老金计算公式，计算基数将直接参与基础养老金和过渡养老金的计算。 目前，我国养老金计算基数保持上升趋势。http://szybktx.com.cn